LES NOUVELLES DU MOIS D'AOÛT 2021
1 - IN MEMORIAM Les femmes scientifiques de France et d’Europe ont appris avec une grande tristesse le décès de Claudine Hermann le 17 juillet 2021, à l’âge de 75 ans. Première femme professeure à l’Ecole polytechnique en 1992, elle s’était engagée avec détermination pour la promotion des femmes dans les sciences. Nous garderons en mémoire son énergie, son dynamisme, son leadership, son optimisme, sa clairvoyance et son engagement. Article du monde rédigé par Colette Guillopé (Vice-présidente de la Plate-forme Européenne des Femmes Scientifiques) et Isabelle Pianet (Présidente de Femmes & Sciences) (article complet est réservé aux abonné.es) : https://www.lemonde.fr/disparitions/article/2021/07/28/la-mort-de-claudine-hermann-physicienne-et-cofondatrice-de-l-association-femmes-amp-sciences_6089816_3382.html Son parcours scientifique : https://epws.org/prof-claudine-hermann-epws-honorary-president-2021/
2 - ACTIONS DE VOTRE ASSOCIATION Réservez votre après midi du samedi 20 novembre car ce sera l’inauguration de la& version grenobloise de l’exposition : La Science taille XX elles. Le programme est en cours d’élaboration.
3 - ASSOCIATION FEMMES ET SCIENCES Le COLLOQUE FEMMES & SCIENCES 2021 aura lieu les vendredi 19 et samedi 20 novembre, à Paris, dans la salle Olympe de Gouges de la Mairie du 11ème arrondissement. Au programme du vendredi : le matin une session sur Femmes & Sciences, ses partenaires et leur engagement commun ; l’après-midi, une session ouverte aux enseignant.e.s et personnes concernées, sur les activités et pratiques favorisant l’orientation des filles en sciences.
4 - CANDIDATEZ ! Le M.E.S.R.I. célèbre cette année les 20 ans du prix Irène Joliot-Curie qui récompense chaque année des femmes scientifiques pour leurs travaux. A cette occasion, un "Prix spécial de l’Engagement" sera créé pour récompenser une scientifique particulièrement impliquée par ses travaux dans le lutte contre l’épidémie de Covid-19. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 septembre à minuit. https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid159067/20e-edition-du-prix-irene-joliot-curie-lancement-de-l-appel-a-candidatures-et-creation-d-un-prix-special-de-l-engagement.html
5 - EGALITE DANS LES CARRIERES SCIENTIFIQUES 5.1 - Une étude portant sur des publications de millions de chercheurs suggère que les femmes sont moins susceptibles de poursuivre une carrière universitaire que leurs homologues masculins. lien : https://www.nature.com/articles/d41586-021-02147-9?utm_source=twt_nat&utm_medium=social&utm_campaign=nature 5.2 - Un rapport sur la parité et une évaluation non-discriminatoire au CNRS est paru : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03311372/file/Rapport-Parite-Evaluation-2021.pdf 5.3 - Une étude a mis en évidence une confiance différenciée, selon le genre et l’origine sociale, quant à l’obtention d’un poste de recherche permanent après un ou des contrats postdoctoraux. https://www.erudit.org/fr/revues/socsoc/2015-v47-n1-socsoc02302/1034425ar/ 5.4 - L’IHES et la FMJH proposent une conversation avec Martine Liautaud, Fondatrice et Présidente de Women Initiative Foundation, autour du film "Picture a Scientist". Plus d’informations et inscription : https://www.ihes.fr/quelle-place-pour-les-femmes-dans-les-sciences-fondamentales-et-le-monde-des-affaires/
6 - GENRE ET MANUELS SCOLAIRES Les podcasts "Du genre dans l’histoire" de l’association Mnemosyne sont destinés à sensibiliser et former les enseignants en histoire des femmes et du genre, est en ligne. Il aborde la question du genre des manuels scolaires d’histoire. https://www.mnemosyne.asso.fr/mnemosyne/series/genre-histoire/
7 - DES LIENS INTERESSANTS 7.1 - La publication de l’AFNOR SPEC X30-020 est un guide de bonnes pratiques ayant pour objectif de faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes. Présenté lors du Forum Génération Egalité, ce guide s’adresse à toutes les organisations publiques comme privées -entreprises, associations, collectivités, institutions- qui souhaitent initier ou améliorer leurs actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. A terme ce projet a pour ambition d’être porté au niveau international, au travers de l’élaboration d’une norme ISO. Lien : https://www.afnor.org/actualites/guide-pratique-demarche-egalite-femmes-hommes/ 7.2 - Parité en entreprise : un bilan, dix ans après la loi Copé-Zimmermann Lien : www.senat.fr/rap/r20-757/r20-757.html 7.3 - L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) a été créé en 2010 dans le but de consolider et de promouvoir l’égalité de genre dans l’ensemble de l’Union européenne (UE). Lien : https://eige.europa.eu/fr/in-brief
30 août 2021