1 - ACTIONS DE VOTRE ASSOCIATION
1.1 - Le volet grenoblois de la science taille XX elles continue son itinérance.
· du 22 mai au 5 juin au collège Jean Zay de Valence
· du 11 mai au 22 juin 2023 au collège la Moulinière de Domène – deux ambassadrices ont participé au forum des métiers du 9 juin
· du 5 au 29 juin 2023 au collège Rose Valland de St Etienne de St Geoirs – séance d’échanges avec trois ambassadrices le mercredi 7 juin
· du 30 juin au 15 octobre au CEA de Grenoble – inauguration le 6 juillet
1.2 - Parité Science a tenu un stand au festival Remue-Méninges 2023 s’est tenu du 5 au 8 juin au bâtiment GreEn-ER, 21 avenue des Martyrs à Grenoble. Outre le grand public, ce festival accueille chaque année des classes d’écoles primaires de quartiers prioritaires.
1.3 – Il est encore temps d’adhérer : https://www.helloasso.com/associations/parite-science-apmst/adhesions/association-parite-science-adhesions-2023
2 – VISIBILITE DES FEMMES SCIENTIFIQUES
2.1 - Centré sur les femmes de l’astronomie, la biologie, la chimie, l’informatique, les mathématiques et la physique, ce dictionnaire a pour ambition de combler un manque en racontant la vie et l’œuvre de plus d’une centaine d’entre elles. https://www.editions-ellipses.fr/accueil/14832-27508-petit-dictionnaire-illustre-des-femmes-scientifiques-110-noms-dhypatie-aux-recentes-nobelisees-9782340079663.html#/
2.2 - Dans les universités françaises, les noms femmes sont absentes des noms des amphis, salles et TD ...etc… Certaines universités aimeraient reéquilibrer ces noms.
2.3 – Festival d’Avignon : deux spectacles d’Elisabeth BOUCHAUD parlent des femmes scientifiques invisibilisées.
Exil intérieur s’appuie sur la vie de Lise Meitner, physicienne juive allemande dont la situation devient précaire en 1933 mais qui est obligée de fuir en 1938. Elle rencontre Otto Hahn à Copenhague. Il lui raconte ses dernières expériences. Elle propose alors avec son neveu le mécanisme de fission nucléaire qui libère une énergie faramineuse. Mais Hahn seul se voit décerner le prix Nobel en 1944. https://www.reineblanche.com/calendrier/avignon/exil-interieur?utm_source=brevo&utm_campaign=Newsletter%20N55%20-%20juin%2023&utm_medium=email
Prix No'bell dresse le portrait de Jocelyn Bell. A la fin des années soixante, Jocelyn effectue sa thèse en astrophysique à Cambridge. Elle identifie les premiers pulsars mais, en 1974, le prix Nobel pour cette découverte majeure est attribué à Anthony Hewish, son directeur de thèse. https://www.reineblanche.com/calendrier/avignon/prix-no-bell?utm_source=brevo&utm_campaign=Newsletter%20N55%20-%20juin%2023&utm_medium=email
3 – FEMMES EN TECHNOLOGIE
3.1 - Un rapport présentant les premières données internationales sur l'équilibre entre les hommes et les femmes dans le secteur nucléaire. Les données ont été recueillies auprès de plus de 8 000 femmes travaillant dans le secteur nucléaire dans 32 pays, et de 96 organisations nucléaires dans 17 pays. https://www.oecd-nea.org/jcms/pl_78831/gender-balance-in-the-nuclear-sector
3.2 - Une préconisation du Conseil Economique et Social dans son rapport intitulé « Inégalités de genre, crise climatique et transition économique : renforcer l’engagement des femmes dans les carrières technologiques et scientifiques pour porter des thématiques environnementales, climatiques….
3.3 - Une étude de l’association Femmes Ingénieures qui s’appuie d’une part sur les données 2021 de la Société des Ingénieurs et Scientifiques de France (IESF) d’autre part sur l’historique de Femmes Ingénieures de ces 40 dernières années.
· 24 % de F parmi les ingénieur.es, cette proportion est stable depuis 10 ans
· Les jeunes femmes ingénieures sont les plus présentes dans les études, la recherche, la production, le conseil technique et la supply chain (dont la logistique) sont des activités. Leurs ainées sont présentes dans les domaines de la gestion, de l’administration et de la direction, signe de la progression de carrière
· Les écarts de salaires F-H sont les plus importants (- 30%) dans les fonctions de direction générale.
· Les hommes, surtout les plus âgés, perçoivent peu les situations d'inégalité femmes-hommes
3.4 - Brigitte Sor, directrice des systèmes d’information (DSI) de Toulouse INP, retrace les différentes phases qu’a traversé le groupe d'écoles d’ingénieurs depuis le 12 septembre 2022, date à laquelle une intrusion a été détectée sur les infrastructures réseaux. https://www.campusmatin.com/numerique/equipements-systemes-informations/comment-toulouse-inp-a-fait-face-a-l-attaque-informatique-dont-elle-a-ete-victime.html?nl=291141&utm_source=email&utm_id=290785&utm_campaign=newsletter-campusmatin-2023-06-08
3.5 - Une exposition intitulée « Technologie nom féminin » pour mettre en lumière, par des portraits en photos et en mots, le parcours de 18 jeunes femmes ingénieures. http://www.technologienomfeminin.fr/
4 - FEMMES DE SCIENCES
4.1 - Une tribune de Jocelyne Troccaz, membre de l’académie des sciences, intitulée « des robots pour aider les médecins à mieux soigner » https://www.academie-sciences.fr/fr/Articles-en-partenariat/jocelyne-troccaz-humanite-magazine.html
4.2 - Pour les abonné.es : Le Dauphiné libéré parle des travaux de Delphine Clauss, chercheuse au LEPMI, lié à la filière hydrogène. https://www.ledauphine.com/science-et-technologie/2023/06/24/recherche-et-transition-energetique-l-electrolyse-en-milieu-acide
4.3 - Un article de The conversation tente de répondre à la question : Pourquoi si peu de femmes dans les carrières scientifiques ? https://theconversation.com/pourquoi-si-peu-de-femmes-dans-les-carrieres-scientifiques-206793
4.4 - Aveugle depuis l’adolescence, Wanda Diaz-Merced a mis au point une technique dite de « sonification » pour convertir les signaux astrophysiques en sons. Mettant en avant cet outil de recherche et d’inclusion, elle plaide pour une science ouverte à tous les profils. Pages 6 et 7 de CNRS, Le Journal de juin 2023. https://lejournal.cnrs.fr/sites/default/files/numeros_papier/jdc312_web_0.pdf
4.5 - Caroline Nicol et ses collègues de l’Institut des sciences du mouvement 1 (ISM) ont suivi de près des sportives et des sportifs lors de la course Marseille-Cassis. Il apparait que les femmes récupèrent plus tôt au niveau fonctionnel, sauf dans les tests qui impliquent les ischio-jambiers. Pages 26 à 32 https://lejournal.cnrs.fr/sites/default/files/numeros_papier/jdc312_web_0.pdf
4.6 - Bien ayant eu un baccalauréat littéraire, Francesca Gulminelli est une reconnue chercheuse en astrophysique nucléaire théorique au Laboratoire de physique corpusculaire de Caen (LPCC). https://www.in2p3.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/francesca-gulminelli-loin-du-modele-standard
4.7 - Spécialiste des faisceaux d’électrons de taille nanométrique, Angeles Faus-Golfe est la nouvelle présidente du comité technique des futurs accélérateurs de particules. Elle travaille au Laboratoire des deux infinis Irène Joliot-Curie. https://www.in2p3.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/angeles-faus-golfe-lingenieure-des-interactions-fortes
4.8 - Ma thèse en 180 secondes : Camille Lakhlifi représentera la France lors de la finale internationale, le 5 octobre prochain à Rabat, au Maroc. Voir sa prestation : https://www.youtube.com/watch?v=n9UNLc5bYmw
5 - CANDIDATEZ !
Au prix Irène Joliot-Curie, destiné à promouvoir la place des femmes dans la recherche et la technologie en France. Le jury de cette 22e édition sera présidé par Mme Catherine Cesarsky, astrophysicienne et membre de l'Académie des sciences. https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/lancement-de-l-edition-2023-du-prix-irene-joliot-curie-vers-une-meilleure-reconnaissance-des-jeunes-90998
Date de clôture des candidatures : jeudi 7 septembre 2023 à minuit.
6 - DES LIENS INTERESSANTS
6.1 - En 2022, Olivier Veran, alors Ministre de la santé, a dit : “Chaque femme saura ce qu’il y a dans son tampon ou sa serviette”. Un an après, le décret sur la transparence de la composition des protections périodiques n’est toujours pas appliqué. https://www.regleselementaires.com/actualites/2023-05-28_affichetacompo-1/
6.2 - L'industrie pornographique prospère sur la haine et la violence contre les femmes, le Haut Conseil à l’égalité a recensé en avril 2023, 13 898 vidéos avec le mot clef "torture", 21 884 vidéos avec "prolapse", 215 671 vidéos avec "bukkake", 194 527 vidéos avec "gangbang", 70 118 vidéos avec "anal by surprise", 25 368 vidéos avec "urine"… Le HCE propose que la diffusion et l'hébergement des vidéos criminelles présentant, de manière non simulée, des actes de torture et de barbarie, des traitements inhumains et dégradants ou des viols, soient illicites, et que les diffuseurs et hébergeurs fassent l'objet de lourdes sanctions financières (jusqu'à 6% du chiffre d'affaire). https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/violences-faites-aux-femmes/actualites/article/vigilance-egalite-le-hce-appelle-a-completer-le-projet-de-loi-de-regulation-du
6.3 - La Fondation des Femmes, l’association Femmes Ingénieures et l’ONG Global Witness ont saisi aujourd’hui la Défenseure des droits et la CNIL de deux plaintes relatives à la discrimination sexiste opérée par les algorithmes de Facebook.
6.4 - Le rapport du Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) sur l'égalité des genres montre que les préjugés envers les femmes demeurent profondément ancrés. Quel que soit l’endroit du monde où vivent les femmes, elles sont moins bien rémunérées, assument une plus grande part des tâches domestiques et des soins non rémunérés et sont largement sous-représentées dans les instances de prise de décision civiques et des entreprises. Ce sont les hommes qui font les lois, dirigent la grande majorité des gouvernements et les plus grandes entreprises. Selon les estimations de l'ONU, si nous ne faisons rien pour rétablir l'équilibre, il nous faudra encore 300 ans pour atteindre l'égalité des sexes.
6.5 - Plus de 80 vidéos, accompagnées de ressources pédagogiques, sur les thématiques de l'égalité entre les sexes, dans tous les domaines. Depuis 2017, Matilda est une plate-forme collaborative qui permet d'échanger des idées, des questionnements et des réalisations. https://matilda.education/
6.6 - Un rapport québécois sur les violences sexuelles en milieu universitaire qui met en lumière les différentes formes de violences sexuelles en milieu universitaire, les caractéristiques des auteurs de violences, les conséquences de ces violences, les raisons qu’évoquent les victimes de ne pas informer l’université et l’aide attendue de l’Université. « Violence sexuelle sur les campus universitaires : Différences et similitudes des expériences des étudiant.es, des professeur.es et des employé.es »