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  • info072846
    • 17 mai
    • 6 min de lecture

LES NOUVELLES DE PARITE SCIENCE - MAI 2024


Les anciens numéros des NOUVELLES sont consultables au lien : https://info072846.wixsite.com/my-site-2

 

1 - NOUVELLES DE VOTRE ASSOCIATION

1.1 - L’association Parité Science a le plaisir de vous inviter à son Assemblée Générale qui aura lieu le jeudi 23 mai 2024 à partir de 17h15 à Phelma Minatec - Cafétéria au rez-de-chaussée (3 parvis Louis Néel à Grenoble). Tout le monde peut venir, seules les personnes à jour de leur cotisation voteront pour les rapports 2023 moral et comptable ainsi que pour le CA 2024 de l’association. Un apéro dinatoire est prévu à l'issue de l'AG.

 

2 - ASSOCIATION FEMMES ET SCIENCES

2.1 - L’assemblée générale de Femmes & Sciences aura lieu le vendredi 31 mai 2024 à Paris.

2.2 - Le colloque de l'association Femmes & Sciences aura lieu les vendredi 22 (toute la journée: colloque) et samedi 23 novembre (matin et midi: session réservée aux membres) à Strasbourg. Une formation en distanciel aura lieu le mercredi 20 novembre. Le thème du colloque est "Climats inclusifs".

 

3 - FEMMES DE SCIENCE

3.1 - Chercheuse en génie civil, Hannelore DERLUYN veut identifier les mécanismes à l’origine de la dégradation des roches utilisées dans les constructions. https://lejournal.cnrs.fr/articles/hannelore-derluyn-revele-la-vie-cachee-des-materiaux

 

3.2 - Antoine Petit, président-directeur général du CNRS, nomme Christelle ROY, directrice de CNRS Nucléaire & Particules, autrement dit l’Institut national de physique nucléaire et de physique des particules du CNRS, à compter du 1er février 2024. https://www.cnrs.fr/fr/presse/christelle-roy-nommee-directrice-de-cnrs-nucleaire-particules

 

3.3 - Fernanda STANISCUASKI est une biologiste brésilienne. Quand elle est revenue d’un congé parental, ses demandes de subvention ont commencé à être rejetées parce qu'elle "ne produisait pas autant que ses pairs". Elle a fondé le  "Parent in Science" (https://www.parentinscience.com/english), pour faire  pression pour que les interruptions de carrière soient mieux acceptées. https://nature.us17.list-manage.com/track/click?u=2c6057c528fdc6f73fa196d9d&id=8d16a0a41b&e=94afd3e91a

 

3.4 - La biochimiste Kamini GOVENDER, dont la vision périphérique est gravement affectée, affirme "Dans les sciences, peu de ces personnes atteignent le niveau que j'ai atteint. En raison de tous les obstacles qu'elles rencontrent, i est plus facile d'abandonner et de renoncer". https://www.nature.com/articles/d41586-024-00957-1?utm_source=Live+Audience&utm_campaign=eb308540e3-briefing-dy-20240409&utm_medium=email&utm_term=0_b27a691814-eb308540e3-52461380

 

3.5 - Marylène PATOU-MATHIS est une préhistorienne française, spécialiste des comportements des Néandertaliens et des San. Elle s'est interrogée sur les projections des préhistoriens sur les sociétés anciennes et questionne la place des femmes dans ces sociétés. En 2020, elle a publié, chez Allary éd, un livre intitulé « L'homme préhistorique est aussi une femme ». https://fr.wikipedia.org/wiki/Maryl%C3%A8ne_Patou-Mathis

 

3.6 - PODCAST / Violaine LOUVET (https://louvet.perso.math.cnrs.fr/index.html), ingénieure de recherche au CNRS, spécialiste du calcul scientifique à Grenoble, Cristal du CNRS, répond aux questions d’Adrien Rossille qui, dans sa chronique « médiation scientifique », tente de définir la notion de calcul scientifique. https://www.ihp.fr/fr/violaine-louvet

 

3.7 - En novembre 2023, une formation a été organisée par le CNRS et soutenue par la Mission pour la place des femmes du CNRS pour permettre la rencontre de biologistes et de sociologues autour des enjeux de « Sexe biologique et genre en santé ». Muriel DARMON et Carina PRIP-BUUS, co-organisatrices, racontent comment, le temps d’une semaine, leurs disciplines respectives ont appris à se connaître pour mieux mener ensemble des recherches en santé. https://www.cnrs.fr/fr/actualite/le-corps-est-un-produit-la-fois-biologique-et-social

 

3.8 - A GRENOBLE - Gaëlle UZU, directrice de recherche IRD à l'IGE présente la chaire de recherche Prédict'Air pour évaluer la qualité de l'air et définir de nouvelles normes réglementaires européennes. Video : https://youtu.be/iCdLmo5LjRg

 

3.9 -Une conférence d'Amandine Pelletier, Maîtresse de conférence Physiologie, intitulée : « Les ondes électromagnétiques : réel danger pour la santé ? » https://youtu.be/_-2Z2HASOKo

 

 

4 - FEMMES ET TECH

4.1 - La proportion de femmes dans l’industrie stagne en France depuis dix ans. L’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) souhaite accroitre leur nombre dans le secteur. Pour les abonné.es : https://www.ledauphine.com/economie/2024/04/09/manque-de-parite-dans-la-metallurgie-etre-une-femme-dans-l-industrie-ne-doit-plus-etre-une-exception

 

4.2 - L'astronaute française Sophie ADENOT a reçu, lundi 22 avril 2024, son diplôme d’astronaute. À cette occasion, elle parle de son évolution professionnelle. https://youtu.be/sLKPXroNJAM

 

4.3 - Le sommet mondial intitulé « Women Energizing Economies of the Future » sera organisé par Madrid du 9 au 11 mai. Le comité d'accueil espagnol sera dirigé par Margarita DE COS, directrice du conseil d'administration du World Wildlife Fund en Espagne, et Gloria LORENZO, vice-présidente à Oracle Espagne. Lien : https://globewomen.org/globalsummit/

 

 

4.5 – Un état des lieux de l’emploi des Femmes dans le secteur du Numérique et des pistes pour les attirer, les former et les recruter. https://higherlogicdownload.s3.amazonaws.com/ISACA/adc35c86-eb9d-405a-b8ff-ca86bba8654b/UploadedImages/SheLeadsTech2023/Publication-Barometre-3-7-2023-SHELEADSTECH-ISACA-AFAI.pdf

 

5 - FEMMES DANS L ESR

Ce sont les femmes qui font les travaux ménagers académiques. Un article en ligne du Kik Info, Le un comité pour l'équilibre des genres et la diversité dans la recherche (le comité KIF) appointé tous les 4 ans par par le ministère de l'éducation et de la recherche norvégien. https://kifinfo.no/en/2024/03/women-end-doing-academic-housework

 

6 - EDUCATION

6.1 - Le dossier « Égalité femmes-hommes en Auvergne-Rhône-Alpes » fait le point sur la situation de la parité femmes-hommes dans notre région et ses départements. Les statistiques « Education » concernant l’Isère se trouvent p 72 et 73. https://www.insee.fr/fr/statistiques/7935780?sommaire=7935796

 

6.2 - Amélie, étudiante en CAP Monteur en Installations Thermiques au BTP CFA Nangis, rencontre des difficultés dans son apprentissage. Mais plutôt que de se décourager, elle écrit une lettre à son fils pour lui parler de son parcours, de l'importance de la persévérance et de sa fierté d'être une femme dans un domaine masculin. Pour cela, elle a reçu le Trophée Diamant du Concours « Je Filme Ma Formation Saison 4 ». https://parcoursmetiers.tv/video/15745-cap-monteur-en-installations-thermiques-formation-continue#showmore

 

6.3 - Gloria CUENIN , apprentie en 1 ère année de BTS ERA un métier du bâtiment, où les femmes sont très minoritaires. Elle veut devenir agenceuse d'intérieur car c’est un métier très technique, créatif et qui offre des opportunités d’intervention très variées. https://parcoursmetiers.tv/video/16768-le-metier-qui-me-plait

 

6.4 - Le Centre Hubertine Auclert a analysé des manuels scolaires d’une nouvelle matière : l’enseignement moral et civique. En s’intéressant notamment aux représentations sexuées et sexistes, il apparait que

·         Le sexe féminin est très minoritaire : sur les 8045 occurrences de sexe recensées, 57 % sont clairement masculine, 28,4 % indéterminées, et 14,6 % féminines.

·         La sphère domestique est celle où les femmes sont les plus représentées, tandis qu’à l’inverse, les sphères civique et professionnelle sont les sphères où les hommes sont les plus représentés

·         Dans le champ politique c’est Marianne qui est la plus citée, juste devant François Hollande.

·         L’analyse de l’engagement citoyen des femmes est stéréotypée

·         Les expertes sont encore sous-représentées et les femmes célèbres invisibilisées.

·         Les femmes et les filles sont représentées comme ayant moins d’expertise technique que les hommes, notamment dans le domaine du Numérique. En revanche, elles sont représentées comme plus malveillantes sur les réseaux sociaux mais aussi plus victime.

·         Malgré des définitions incomplètes, l’égalité, le sexisme et les discriminations sont abordés de façon intéressante.

·         Tandis que les violences faites aux femmes sont peu voire pas abordées.

 

7 - DES LIENS INTERESSANTS

7.1 - Répondez à l’enquête 2024 d’Ingenieur.es et Scientifiques de France : Pour accéder à l'enquête et y répondre cliquez sur le lien ou sur l'image suivante : https://aspsdt4.sphinxonline.net/surveyserver/s/IESF/Questionnaire_2024/questionnaire.htm

 

7.2 - La 68ème session de la Commission des droits des femmes (Commission on Status of Women) de l’Organisation des Nations Unies (ONU) s’est réunie cette année du 11 au 22 mars 2024 à New York avec comme thème « réduire la pauvreté des femmes et des filles pour favoriser l’égalité des sexes ». Actuellement, 10,3 % des femmes à l’échelle mondiale vivent dans l’ extrême pauvreté, la plupart se trouvant en Afrique subsaharienne. Pour atteindre les Objectifs de Développement Durable d’ici 2030, il faudrait avoir une éradication de la pauvreté 26 fois plus rapide qu’actuellement où 17 milliards de dollars d’actifs environ sont des produits financiers tenant compte des questions de genre (0,0425%), dans un univers où les investissements durables mondiaux représentent plus de 40 000 milliards de dollars.

 

7.3 - APPEL A PROJET - La Fondation evertéa publie son appel à projets annuel : « Solutions pour un meilleur accès à une eau de bonne qualité dans un contexte de changement climatique ». Dans les années passées beaucoup de projets retenus avaient été déposés par des femmes. https://fondationevertea.org/wp-content/uploads/2024/02/RT2E2024_CFP_water_issues.pdf

 

7.4 - Créé en 2018, à l’initiative du gouvernement, l’Index « égalité » est composé de 5 indicateurs portant sur plusieurs facteurs d’inégalités salariales et attribue une note sur 100 points aux entreprises. Cet index a permis une meilleure prise de conscience des écarts de rémunération et de leurs causes. https://haut-conseil-egalite.gouv.fr/egalite-professionnelle/actualites/article/salaires-5-ans-apres-l-index-toujours-pas-d-egalite

 

7.5 - A GRENOBLE – Une médiathèque dédiée à l’égalité entre les femmes et les hommes est à votre disposition à la maison de l’égalité d’Echirolles. https://www.maisonegalitefemmeshommes.fr/514-ressources.htm

 

7.6 - A LIRE / « Les « petits coins » à l'école - Genre, intimité et sociabilité dans les toilettes scolaires » de Aymeric BRODY, Gladys CHICHARRO, Lucette COLIN, Pascale GARNIER aux éditions éres. À partir d’enquêtes qualitatives, ce livre apporte un éclairage inédit sur le vécu des enfants et des jeunes dans ces « petits coins » de l’école et ce qu’il s’y joue, notamment en termes de relation adultes/enfants, de construction d’un rapport à soi, aux autres et de genre. Vidéo de présentation du travail : https://youtu.be/_SyV4wzDhys. https://www.editions-eres.com/ouvrage/5028/les-petits-coins-a-lecole

 

7.7 - ELECTIONS EUROPENNES / Des conseils du HCE f-h à lire avant de voter : https://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hce_-_alerte_elections_europeennes_2024.pdf

 

7.8 – La Métropole Grenoble Alpes organise un cycle de rencontres intitulé « le féminisme fait le printemps » débats avec des personnalités inspirantes pour mettre en lumière certains enjeux des luttes féministes et des ateliers pour agir en faveur de l'égalité. https://www.maisonegalitefemmeshommes.fr/actualite/1818/513-le-feminisme-fait-le-printemps-saison-2.htm

 

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