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LES NOUVELLES DE PARITE SCIENCE MARS 2022


1 – NOUVELLES DE VOTRE ASSOCIATION

1.2 – Assemblée générale annuelle : le jeudi 17 mars à 17 :15, salle salle M258 au 2ème étage du bâtiment Phelma-Minatec, Parvis Louis Neel à Grenoble.

1.3 – Parité Science interviendra, sur le thème des femmes et filles en sciences, au lycée Berges de Seyssinet Pariset le 8 mars. L’exposition La Science taille XX elles sera dans ce lycée du 28 février au 15 mars.

1.4 - Votre association soutient les 26 propositions faites aux candidats à la présidentiel pour plus de mixité dans les métiers scientifiques et techniques. https://www.50-50magazine.fr/2022/03/04/femmes-ingenieures-femmes-et-mathematiques-et-femmes-sciences-26-propositions-aux-candidat%C2%B7es-pour-plus-de-mixite-dans-les-metiers-dingenieur%C2%B7es-et-de-scientifiques/

2 – CA SE PASSE A GRENOBLE

2.1 - L'IRT Nanoelec organise un webinaire le 8 mars à 9:15. Quels métiers pour les ingénieures ? Ce webinaire sera l’occasion de lancer le prix : Prix NANOELEC pour les femmes dans la recherche technologique. lien : https://irtnanoelec.virtualrooms.actandmatch.com/quels-metiers-pour-les-ingenieures-/register

2.2 - L'équipe de la start-up grenobloise Cell&Soft est lauréate du premier appel Women TechEU. Ce programma a pour vocation d’apporter un soutien aux jeunes entreprises de haute technologie dirigées par des femmes : subvention de 75 000 €, un mentorat + accompagnement dans le cadre du programme "Women Leadership" de l’EIC (Conseil européen de l’innovation).

3 – FEMMES et SCIENCES

3.1 - La Fondation Mines ParisTech, en partenariat avec l’association Femmes & Sciences organise le lancement du documentaire « Femmes IngénieurEs » le jeudi 10 février à partir de 18h30. Ce documentaire sera mis gracieusement à la disposition de toutes les institutions ou associations qui souhaitent faire la promotion des sciences et des métiers techniques auprès des jeunes filles. Teaser : https://youtu.be/YfVgzr2KY88

3.2 – Les actes du colloque en hommage au Claudine Hermann a été mis en ligne au lien : https://www.femmesetsciences.fr/Claudine-Hermann_publications_et_livret_memoriel

4 – FEMMES et RECHERCHE

4.1 - Entre 2010 et 2019, dans les entreprises, les effectifs de chercheurs ont grimpé de près de 54 %, tandis que sur une période comparable, l’effectif des personnels permanents a baissé d’environ 4,5 % au CNRS, à l’ex-Inra (maintenant Inrae) et à Inria, n'augmentant qu’à l’Inserm. Parmi les 282 600 chercheur.es du privé moins d’une sur cinq (20%) est une femme, 16% en Sciences de l’Ingénieur alors que ce secteur concentre 60% des effectifs. Lien : https://www.aefinfo.fr/depeche/668399

4.2 – Au CERN – Fin 2021, La proportion des femmes chercheures était de 21,4 %. Le Centre mene une politique volontariste pour que cette part monte à 25% d’ici 2025. Les STEM sont particulièrement visées. https://home.cern/news/official-news/cern/diversity-inclusion-programme-introduces-25-25

4.3 - Première femme à recevoir cette récompense en 44 ans, la franco-suédoise Anne L'Huillier a reçu le prix Wolf en physique. Ce prix est considéré le prix le plus prestigieux après le prix Nobel. Lien : https://www.lunduniversity.lu.se/article/professor-anne-lhuillier-awarded-wolf-prize-physics

5 – CANDIDATEZ ! PARTICIPEZ !

5.1 - Clôture le 11 mars 2022 de l’appel à candidature de l’édition 2022 du programme Jeunes Talents France L'Oréal-UNESCO Pour les Femmes et la Science. Lien : https://www.forwomeninscience.com/

5.2 - Clôture le 15 mars 2022, 33ème édition de l’enquête d’IESF (Ingénieurs et Scientifiques de France), lien : https://www.iesf.fr/752_p_50331/une-enquete-de-reference.html

6 - DOCTORANTES

Le rapport intitulé : Le doctorat en France. Regards croisés sur la formation doctorale donne des comparaisons intéressantes sur le rapport que les femmes et les hommes entretiennent avec leur formation/travail.

  • - L'ensemble des doctorants et doctorantes pensent être de vrai.es chercheur.es et en formation. Toutefois, la part de doctorants hommes qui se considèrent plutôt ou surtout en formation est moins importante (19%) que celle des doctorants femmes (28%)

  • - On observe également un sentiment de fierté légèrement plus élevé (+5 points) chez les doctorants que chez les doctorantes.

  • - On ne constate pas de différences significatives de taux de satisfaction/insatisfaction entre les doctorants hommes et femmes, d’une part, ni entre domaines de recherche, d’autre part.

7 - DES LIENS INTERESSANTS

7.1 - Téléchargez et diffusez « Les décodeuses du numérique » : lien: https://ins2i.cnrs.fr/les-decodeuses-du-numerique

7.2 - Nicole Girard-Mangin fut l'unique femme médecin affectée au front durant la Première Guerre mondiale. Lien : https://youtu.be/prRU1yCLVbo

7.3 - Sofia Corradi est celle à qui l’on doit l’idée du programme Erasmus. Lien : https://www.taurillon.org/femin-histoire-sofia-corradi

7.4 - Un MOOC pour appréhender la place des femmes dans les territoires ruraux européens : https://www.fun-mooc.fr/fr/cours/femmes-et-territoires-ruraux-en-europe/

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