1 – ADHEREZ !
Pensez à régler votre cotisation : https://www.helloasso.com/associations/parite-science-apmst/adhesions/association-parite-science-adhesions-2023
2 – TOUTES NOS FELICITATIONS A JOCELYNE TROCAZ
En décembre 2022, Jocelyne Troccaz a été nommée membre de l'académie des sciences au titre de l'intersection "applications des sciences", rattaché à la section "Sciences mécaniques et informatiques". Jocelyne Troccaz est Directrice de recherche au CNRS et mène ses recherches au laboratoire TIMC-IMAG. Elle est spécialisée dans l’imagerie et la robotique médicale pour la chirurgie assistée par ordinateur. Elle est membre de Parité Science et de Femmes et Sciences. https://www.academie-sciences.fr/fr/Communiques-de-presse/elections-membres-2022.html
3 - A VOS AGENDAS !
La très dynamique Marion Sabourdy de la Casemate organise un nouvel éditathon Wikipédia sur le thème "Femmes et sciences" le jeudi 16 mars. (https://lacasemate.fr/temps_forts/les-hackathons/). Cette année le thème choisi est ‘les sciences cognitives » dans le cadre de la Semaine du Cerveau. Dans la soirée du 16 mars, Adeline Lacroix (https://www.ledauphine.com/science-et-technologie/2022/10/11/adeline-lacroix-chercheuse-de-haute-savoie-recompensee-pour-ses-travaux-sur-l-autisme-du-prix-jeunes-talents-l-oral-unesco-2022 et https://www.univ-grenoble-alpes.fr/trois-laureates-grenobloises-pour-le-prix-jeunes-talents-pour-les-femmes-et-la-science-france-2022-1148280.kjsp?RH=1571665835051 ), du Laboratoire de Psychologie et NeuroCognition (LPNC) dont le thème thème de recherche est l'autisme au féminin et qui a reçu un Prix Jeunes Talents France L'Oréal Unesco nous fera partager ses connaissances. Au côté d’autres associations, Parité Science participe à la réussite de cet évènement.
3 – FEMMES DE SCIENCES
3.1 - Entretien avec la biologiste marine Françoise Gaill. Spécialiste des écosystèmes abyssaux, elle œuvre pour protéger l’océan via la Plateforme Océan & Climat. https://lejournal.cnrs.fr/articles/francoise-gaill-la-voix-de-locean
3.2 - Claude Grison, spécialiste de l’écocatalyse est la lauréate du Prix de l’inventeur de l’Office européen des brevets. https://lejournal.cnrs.fr/nos-blogs/de-la-decouverte-a-linnovation/claude-grison-remporte-le-prix-de-linventeur-europeen-de
3.3 - La biologiste Cécile Charrier, lauréate du Prix Irène Joliot-Curie en 2021 s’efforce de percer les mystères des circuits neuronaux de notre cerveau. https://lejournal.cnrs.fr/articles/cecile-charrier-des-synapses-plein-la-tete
3.4 - 7 femmes sur 18 viennent d’être élues à l’académie des sciences. https://www.academie-sciences.fr/pdf/communique/221219_elections_nouveaux_membres.pdf
3.5 – Un podcast sur le monde des primates, avec l'interview de la chercheuse Sabrina KRIEF, Professeure au Muséum d’Histoire Naturel. https://www.youtube.com/watch?v=ONP_938zdcQ
3.6 - Catherine Grandhomme est diplômée de Polytech Nantes. Elle a travaillé durant 20 ans dans l‘industrie nucléaire. Depuis 2020, elle a rejoint le CNRS au sein de la Direction des relations avec les entreprises (DRE). Elle revient sur les enjeux de l’hydrogène vert. https://www.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/le-paysage-industriel-de-lhydrogene-est-en-perpetuelle-mutation-et-le-cnrs-est-tres-actif
4 - CANDIDATEZ !
Même si l’appel semble ne s’adresser qu’aux hommes : https://www.academie-sciences.fr/fr/Appel-a-candidature/grandes-avancees-francaises-en-biologie.html
Et aussi ceux-ci dont l’écriture est plus épicène :
5– DEFICIT DE PARITE
5.1 - Un court article donnant des statistiques sur les femmes en astronomie en France : https://arxiv.org/pdf/2301.03658.pdf
5.2 - Bilan statistique de la part des femmes dans les postes permanents en Astronomie et Astrophysique (CNU section 34, CNAP Astronomie et CNRS section 17) : http://sf2a.eu/Bot_Buat.pdf
5.3 - Scientific American : L’informatique et l’ingénierie ont besoin de se féminiser : https://www.scientificamerican.com/index.cfm/_api/render/file/?method=inline&fileID=BA36D286-63CC-469F-B127BD1378D41635
5.4 - Certain.es à l’Observatoire des métiers de la cybersécurité de l’Anssi pensent à recruter des femmes sans diplôme scientifique ou ingénieure : https://www.itforbusiness.fr/la-filiere-cybersecurite-doit-elargir-ses-sources-de-competences-aux-femmes-58581
6 - DES LIENS INTERESSANTS
6.1 - Le Centre Hubertine Auclert publie la nouvelle édition du mémento à l'usage des chef·fes d'établissement scolaire pour les aider à mettre en œuvre l'égalité et lutter contre les violences et comportements sexistes et LGBTQIAphobes. https://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/memento-egalite-education-2022.pdf
6.2 - Jeu de 50 cartes : Les femmes sortent de l'ombre ! Pour découvrir 50 portraits de femmes qui se sont illustrées dans tous les domaines, à toutes les époques et sur les cinq continents. https://m.centre-hubertine-auclert.fr/article/les-femmes-sortent-de-l-ombre-19-decembre-2017
6.3 - Mazars, un cabinet d’audit de 3700 employés en France, s’interroge sur les liens entre l’image du pouvoir et son attractivité auprès des femmes ? https://www.mazars.fr/Accueil/Insights/Le-Blog/Mixite-changeons-l-image-du-pouvoir
6.4 - REFORME DES RETRAITES. Pour vous faire une opinion sur la réforme de retraite. Allez consulter les données officielles sur les retraites en France au lien suivant : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2022-07/Retraites2022.pdf . Faites une recherche sur le mot femme et l’ampleur des inégalités F-H vous sera révélée. Outre le fait qu’en moyenne la retraite des femmes est 40 % inférieures à celle des hommes, vous apprendrez par exemple qu’actuellement « l’âge conjoncturel de départ à la retraite atteint 62 ans et 4 mois pour les personnes qui résident en France avec une légère différence entre les hommes (62 ans) et les femmes (62 ans et 7 mois) ». A vous de juger de la légèreté de ces 7 mois supplémentaires. Une analyse des effets de la reforme telle qu’elle est proposée sur les pensions des femmes : https://www.50-50magazine.fr/2023/01/03/retraites-une-reforme-plus-juste-pour-les-femmes-vraiment/
6.5 - Dans le cadre du Programme SSI, le Bioscope et les Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un soutien de la Fondation Privée des HUG, mandatent Exit Void, un collectif de jeunes cinéastes indépendants, pour réaliser une mini-série scientifique et pédagogique, destinées aux adolescent-es, intitulée : C’est pas mon Genre ! https://youtu.be/yBp-Q4O9P_4 et aussi https://youtu.be/Jrvd-2txRjY et encore https://youtu.be/5rNKnEaeuDc